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Corporate Academy
Über imparo
Das Wesentliche
Lehrgangsübersicht
Hier finden Sie die wichtigsten
Informationen. Wir beraten Sie auch gern
kostenlos und unverbindlich.
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Dauer: 18 Monate berufsbegleitend,
540 Unterrichtsstunden
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Unterrichtsform: ständige
Begleitung durch Lehrkräfte
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Besondere Inhalte: Kernprozesse
der beruflichen Bildung;
Berufspädagogisches Handeln;
Spezielle berufspädagogische
Funktionen
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Abschlüsse: IHK-Zertifikat und
imparo Zertifikat
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Kosten: 2.980,00 € inklusive
Lehrmaterial zzgl. 770,00 €
Prüfungsgebühren
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Förderung: “Meister-BAFöG”
Der nächste Lehrgang findet statt
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auf Anfrage
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zur Beratung...
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zur Anmeldung...
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Aufstiegsqualifizierung
Gepr. Berufspädagoge/-in (IHK)
Berufspädagogen sind in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
tätig. Zu ihren Aufgaben zählt die Organisation, Einführung und
Durchführung von Aus- und Weiterbildungen, wie auch beruflicher
Bildungsprozesse. Sie beraten, beurteilen und begleiten die
jeweiligen Bildungsteilnehmenden insbesondere im Lernprozess
und beim Transfer des Gelernten in die Praxis.
Berufspädagogen planen und organisieren nicht nur betriebliche
Aus- und Weiterbildungsprozesse, sondern ermitteln auch
notwendige und zukunftsweisende Qualifikationen und integrieren
diese in die jeweiligen Lern- und Arbeitsprozesse. Sie beraten
und unterstützen die Einführung neuer Aus- und
Weiterbildungsmethoden in den jeweiligen Unternehmen und
Institutionen. Sie unterstützen und qualifizieren haupt- sowie
nebenberufliches Bildungspersonal und leiten dieses an.
Ein Berufspädagoge entwickelt Marketingstrategien für die
jeweiligen Aus- und Weiterbildungen. Dabei führen sie
Marktbeobachtungen und -analysen durch. Aspekte des
Bildungscontrollings sowie des Qualitätsmanagements in die
jeweiligen Aus- und Weiterbildungssysteme werden dabei
berücksichtigt. In diesem Zusammenhang arbeiten
Berufspädagogen mit allen Beteiligten der beruflichen Aus- und
Weiterbildung sowie der Geschäfts- und Personalleitung eng
zusammen. Sie initiieren und begleiten notwendige
organisatorische Veränderungsprozesse und entwickeln dafür die
erforderlichen Unterstützungs- und Beratungsprozesse.
Sie übernehmen selbst Führungs- und Leitungsaufgaben in den
jeweiligen Aus- und Weiterbildungsabteilungen.
© 2009-2012 imparo HR-Management GmbH
